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応募するにはどうしたらいいですか?
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まずはリクナビにてエントリーしてください。インターンシップ・企業説明会等の情報をお送りします。
また特に採用枠は設けていませんので、文系・理系問わず全学部から幅広く募集しています。
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入社後の研修はありますか?
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入社して約1週間の新入社員集合研修があり、ビジネスマナーや、会社組織、業界の知識、商品やサービスの知識などを学びます。
その後は店舗や工場に仮配属となり、各事業所においてOJTがあります。
それ以降も、希望職種や、入社年次・ステ―ジに合わせたさまざまな研修があり、じっくりとスキルが身につけられます。
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配属先はどのように決まりますか?
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入社後の面談を通して、本人の希望と適性を考慮し配属先を決定します。
必ずしも希望通りの配属になるとは限りませんが、面談などを通してアピールできる仕組みを整えています。
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総合職(営業・DTP)、デザイン職とありますが、職種はどのように決まるのでしょうか?
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少なくとも2年間は印刷業界に携わる者として、必要な知識を学んでいただきます。
1-2年目は、店舗や工場において受注・生産の両方の基礎を学びます。
3年目以降に、面談をもとに本人の希望と適性を考慮し、希望の職種となります。
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転勤はありますか?
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当社は「東京」を中心としたお客さまと取引をしているため、事業所及び工場は都内に集約しており、配属先も「東京」となります。
事業所間の「異動」はありますが、転居を伴わなければならない「転勤」はありません。
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産休や育休はありますか?
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産休・育休制度はもちろん、復帰後も時短勤務やシフト勤務など、育児と仕事を無理なく両立する制度があり、最近では男性も制度利用者が増えています。
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福利厚生制度はありますか?
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上場グループ会社である「株式会社日本創発グループ」の福利厚生規程が適用され、各種休暇制度、暮らしの制度、健康・医療の制度、優待利用制度が利用できます。