私も賀川さんと同じで、ものづくりができる仕事を中心に探していたなかで当社を知り、他の会社にはない商材がたくさんあって、その商材を自分で知識として吸収してお客さまに提供できるのが強みだと思ったからです。

私は、学生時代のアルバイトでドラッグストアで働いていて、店頭のPOPや店頭什器といった販促物に興味がありました。そういった販促物を作っていて、かつ付加価値のあるものが作れるっていうところが決め手。あとは、自社工場を持っているっていうことで、他の工場を持ってない会社と比べたら、本当に自社で作っているという点でも、ものづくりにより深く関われるかなと思ったのがきっかけです。

うん、そうだね。思ったより長く感じるね。

私が感じたのは、DTPスタッフは黙々とPCに向かうイメージがあったけど、お客さまや営業から技術的なところや納期の相談もあって、想像以上にいろんな人と直接関わりが多いっていうことだなあ。

私は、製品って工場の人が全部作っているのかなって勝手に想像してたけど、営業自身がセンター内で製品をカットしたり梱包したりしていたのを実際に見て、あっそういうこともやるんだって入社してから気づいた。

確かに研修は長いけど、営業志望でもトンボカットとかは将来絶対やらなきゃいけないことだし、そういう意味ではギャップはあるけど必要だなっていうのはすごい感じるね。

私はセンター長とかマネージャーとか、そういう上の人たちってやっぱりちょっと怖いのかなって、働きやすさみたいなのがイメージしづらかったけど、実際に働いてみたら、ものすごく頼りになるし、わからないことをすぐ聞きに行ける環境と社風っていうのも良い意味で結構ギャップだったな。

確かに優しい人が多い印象。

青山の店舗だと、電話での相談や初めて来店する方が結構多いので、私が最初に店頭に出て納品まで私が中心で仕事を回すことがあって、こんな大きな金額の案件でも任されるんだ！って最初ちょっとびっくりした。

案件だと、この前梱包をやっていたんだけど、アニメ作品とか一般的に世に出回ってるような案件が多いのが想像以上だなって思ったな。

どの店舗でも研修で、受注と生産を1、2週間ぐらいでローテーションするんだけど、1週間2週間で気持ちを切り替えて、データを処理したり、店頭に出たり、電話とったりするのが、ちょっと大変だなって思うところはある。でも、交互にやるからこそ生産で学んだことが受注の時に役に立つし、指示書の意図みたいなのがわかったりするから、実際にやってて自分のためになるなって思いながらやってるね。

私も同じで、店舗で毎週違う仕事をするのもそうだけど、工場研修は毎日違う業務のところに「初めまして。今日はお願いします」みたいな感じで回っていくので、いろんな方とうまくコミュニケーションを取りながら仕事をする場面がほとんどで、コミュニケーション能力とか、顔や名前を覚えたりとか人間関係を作るのが大変。でも、困った時に今も連絡してみることが結構あるので、楽しくもあり大変でもありっていう感じだったかな。

工場からの電話で、お世話になった人からの電話は嬉しかったりもするね。あ、○○さんだ！みたいな。笑

私はもともと営業志望で入社して、今もその思いはあるんだけど、ものづくりに関わるということは、職種に関わらず全員ができることで、営業になりたいというよりは、お客さまが喜んでくれるものづくりがしたいっていうところが1番にあるな。営業になるとしたら商材の知識をいっぱいつけて、それをフル活用できるような生産にも詳しい営業になりたいっていうのがあるし、やっぱりDTPスタッフになりたいなって思ったら、提案力やコミュニケーション力があって、みんなと協力しながら作りたい。なんでもできるといったら大きい話かもしれないけど、職種にこだわらずにいろんな知識をどんどん身につけていって、それを役に立てられるような仕事がしたいなって思ってます。

私の目標は、営業職としてお客様に最適な提案ができるようになることかな。そのために、受注や生産の研修を通して当社にある幅広い商材の知識や、それだけに限らず、いろいろ覚えていかなきゃいけないところの知識を深めていって、お客さまに当社らしい提案ができるような営業になりたいです。